秋田大学感染統括制御・疫学・分子病態研究センター 教授
内容：
この度、本学では感染統括制御・疫学・分子病態研究センターの教授選考を実施することとなりました。
本センターは感染症に関する臨床と基礎研究の融合と交流レベルを高め、臨床・研究の両面での活動成果を世界に発信するとともに、感染症対応医療人材及び感染症研究者を育成し、感染症の臨床と基盤研究をリードする活動拠点として令和5年3月に設置されました。本センターに設置した3部門（感染統括制御部門・感染疫学部門・感染分子病態研究部門）の内、感染分子病態研究部門の教授を公募いたします。
同部門において、秋田県におけるウイルス学、感染免疫・病態学的基礎研究の拠点作りを行います。研究内容は、オミクス解析等による病原体（特にウイルス）解析や宿主因子解析を用いて、病原体と宿主の相互作用を分子病態レベルで解析すること。結果として、秋田における感染分子病態分野の基礎研究力向上に寄与して頂きます。
このような目的の実現のために熱意をもって取り組んでいただける方を公募いたします。
ついては、貴機関及び関連の施設等において適任者（海外在住の方を含む。）がおられましたら、ご推薦くださるようお願い申し上げます。
また、選考に際しましては、ご講演等をお願いする場合がございますので、あらかじめお含みおきくださるようお願いいたします。
［業務内容］
・新興感染症・ウイルス・耐性菌のゲノム解析・分子疫学解析
・感染重症化の分子機構の解明と克服
・ワクチン耐性・薬剤耐性の分子機構解明と克服
・データサイエンス・数理科学による新規モデル構築と感染制御学
・感染制御・治療のための新規標的分子同定と薬剤開発
・病原体と宿主の相互作用に関する基盤的研究
［募集する職名・人員］
教授・１名（任期付）
［採用予定日］
令和6年1月1日（予定）
※選考の進捗によって変更の可能性があります。
［任期］
令和6年1月1日から令和10年12月31日
※再任は1回に限り可。
待遇：
給与、勤務時間・休暇、保険等：国立大学法人秋田大学職員就業規則による。
［給与］ 年俸制（本学支給基準に基づき支給）
［勤務時間］専門業務型裁量労働制（みなし労働1日7時間45分）
［休日］土・日曜日、祝日及び年末年始（12/29～1/3）
［保険等］文部科学省共済組合及び労働保険に加入
応募資格：
博士の学位を取得していること。
提出に係る事項：
［提出書類］ 記載要項はこちら
（1）履歴書（共通様式1）
（2）教育に関わる事項（共通様式2）
（3）研究に関わる事項 （共通様式3）
（4）競争的資金（科学研究費等）の取得状況（共通様式4）
（5）業績目録（共通様式5.xlsx）
学術論文（著書、原著、総説、その他）学会発表
※IF値はJCR2023年版を用い、 2022年のIF値のみ使用すること
（6）業績一覧表（共通様式5.xlsx）
（7）代表論文別刷10編 8セット（コピー可）
（8）代表論文（10編）に関わる事項（共通様式6）
（9）推薦書（共通様式7）
※提出書類の各様式は、本センターホームページ （https://www.med.akita-u.ac.jp/center/recruit/） からダウンロード願います。
［提出期限］
令和5年10月31日（火）17：00（必着）
［提出書類送付先］
秋田大学医学系研究科・医学部総務課（人事担当）
〒010-8543 秋田県秋田市本道一丁目1-1
※郵送の場合は書留とし、封筒に「感染統括制御・疫学・分子病態研究センター教授応募書類在中」と朱書き願います。なお、応募書類は原則として返却いたしません。また、応募書類記載の個人情報は本選考以外の目的で使用することはありません。
［問い合わせ先］
秋田大学医学系研究科・医学部総務課人事担当
電話 018-884-6010
E-mail soumujinji@jimu.akita-u.ac.jp
備考：
本学では、男女共同参画を推進しており、女性教員の積極的な登用を行うとともに、女性教員が出産・育児等と研究活動を両立できるよう研究支援員を配置する「研究支援員制度」を実施しています。
本学の「男女共同参画の取組み」について詳しくは、
http://www.akita-u.ac.jp/honbu/danjyo/index.html
（男女共同参画の取組み）
http://www.akita-u.ac.jp/coloconi/
（男女共同参画推進室コロコニ）をご覧ください。
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秋田大学は、「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」を取得しています。
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