理化学研究所（設計合成生物学） チームリーダー
【団体名】：理化学研究所
【募集職種】：チームリーダー
【募集人数】：1名
【募集分野・業務内容】：
国立研究開発法人理化学研究所では、その総合性や学際性を根幹とし、自由な発想を基本理念として従来の研究分野を超えた研究を進める一方、社会の要請に応えるべく戦略的な観点からの研究を推進しています。今回、このような研究活動の中核を担い、中長期的な視点で、下記分野の研究を推進いただくチームリーダー（研究室主宰者）を公募します。
分野：設計合成生物学
植物/微生物の設計合成生物学研究の最先端を担い、「バイオものづくり」による脱炭素社会の構築や、食料安全保障への貢献に向けて、基礎的かつ融合的な新規分野創成を目指す研究室を主宰していただきます。バイオものづくりのためのAI支援による生物合成経路や代謝経路およびそのネットワーク設計と合成、構造生物学やAIの支援による上記経路に関わるタンパク質および遺伝子の設計と合成、それらが統合され最適化された生物合成システムの構築と最終的には人工細胞等の設計と合成、などにより、グローバル・コモンズの大きな課題である温室効果ガスの削減や、「食」あるいは「バイオマス」などの農林水産物の効率的な生産などのバイオものづくりに繋がる革新的な研究分野を先導することを期待します。また、所内の異なる分野や部署との連携を通じた産学連携や府省（文科省、経産省、農水省）および国際連携により長期的に取り組み、本分野を発展させていただきます。
環境資源科学研究センター（CSRS）では、2015年に国連で採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」および温室効果ガス排出ゼロを目指す「パリ協定」を指標としながら、6つのフラッグシッププロジェクトを立ち上げています。その中の一つである「代謝ゲノムエンジニアリング」プロジェクトのもとで合成生物学的なアプローチを取り入れています。さらに、2025年4月から開始する理化学研究所の第5期中長期計画において、CSRSではグローバル・コモンズ保全に向けた環境資源科学研究を推進します。そのため、植物/微生物を用いた有用物質の設計・合成による持続可能な生産システムの開発はCSRSの研究活動の中核を担う研究プロジェクトの一つとなることが期待されています。
【応募資格】：すぐれた研究業績を有し、上記研究分野を国際的に牽引する実力のある方。国籍は問わない。
【提出書類】：
以下の項目を英語で作成の上、提出ください。（推薦書のみ日本語可）
1.履歴書（連絡先メールアドレスを記載のこと）
2.業績リスト（論文リスト（原著論文、総説、その他にわける）、特許リスト、招待講演リスト等）
3.競争的研究資金獲得実績、受賞歴、その他の実績（大学や機関等での運営貢献実績、学会活動等の社会貢献実績、技術移転実績など）
4.これまでの研究開発の概要（A4用紙2ページ以内）
5.採用された場合の研究開発の計画（A4用紙3ページ以内）
6.研究室運営及び人材育成に対する考え方（A4用紙1ページ以内）
7.主要論文5編以内の写し
8.「EU一般データ保護規則（GDPR）」及び「個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）」に基づく個人情報の取扱に関する同意書（PDF 247.7KB）
※欧州経済領域（EEA）もしくは英国に居住されている方のみ、上記の同意書をご提出ください。
EU一般データ保護規則（GDPR）の詳細は、下記をご参照ください。
Data protection | European Commission（英語サイト）
個人データの取扱いに係る自然人の保護及び当該データの自由な移転に関する欧州議会及び欧州理事会規則（英国一般データ保護規則）の詳細は、下記をご覧ください。
Data Protection and the EU | Information Commissioner’s Office（英語サイト）
9.応募者本人を評価できる方3名からの推薦書
※3通の内最低1通は、理化学研究所に所属しない方からのものとします。
※複数の国・地域の機関に所属する研究者からのものとしてください。
※推薦書の様式の指定は特にありませんが、以下の条件を満たすものとします。
PDF 形式であること
推薦書内に日付の記載、推薦者の捺印もしくは署名があること
推薦書内の宛名書きが「国立研究開発法人理化学研究所 理事長 五神 真 殿」であること
【選考方法】：書類審査後、選考通過者のみ面接審査を2025年4月15日に実施します。また、採用にあたっては役員面接を実施します。
【着任時期】：着任時期は、2025年10月1日以降なるべく早い時期。 その他、着任に際しての条件については、応相談。
【勤務時間】：
就業時間は、9:00-17:20（休憩12:00-12:50）を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができます。
【勤務形態】：無期雇用職員
【勤務地】：理化学研究所 横浜地区（神奈川県横浜市鶴見区末広町1-7-22）
【処遇・待遇】：権利、責任
研究室を主宰して、上記分野を推進いただく他、種々の活動を通して理化学研究所の運営に参画していただきます。
所内、所外の様々な競争的資金への応募が可能です。
定年制職員、無期雇用職員、任期制職員、基礎科学特別研究員、学振特別研究員、大学院生リサーチ・アソシエイト等を受け入れることができます。
物品購入、研究スペース申請等の権利があります。
研究室員の服務管理、予算執行管理、物品使用管理等に対する責任があります。
待遇
無期雇用職員
2025年度～2026年度は62歳定年。（※2023年度より、2年に1歳ずつ段階的な引き上げを実施中。）
定年後65歳までの再雇用制度あり。なお、定年以降は審査を経ることで65歳まで研究室を主宰し続けることが可能です。
原則として2ヶ月の試用期間有り。
給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、固定給と変動給により構成されます。変動給額は経験、能力、実績に応じて毎年度決定されます。固定給額ならびに変動給額は、所内規程の改正によって変更となる場合があります。
（採用時の年俸額の目安について）
前職給与保証の上、弊所規定に基づき、採用時の年俸額を決定します。例えば、博士課程修了後10年程度の経験、能力、実績を有する場合の採用時の年俸額は1,040万円以上です。
通勤手当、住居手当の支給有り。社会保険の適用有り。賞与ならびに退職金の支給はありません。
理研共済会（互助組織）に要入会。
就業時間は、9:00-17:20（休憩12:00-12:50）を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができます。
休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。
休暇は、年次有給休暇（採用月に応じて最大年20日）、特別有給休暇（看護、介護など）、ワークライフバランス休暇（採用月に応じて最大年7日）など。
その他、産前産後休業、育児休業、介護休業制度等あり。
敷地内全面禁煙。
その他、当研究所規程による。
組織改編、経営判断や予算状況等に応じ、職務の変更、配属先の変更等、当研究所規程に基づく異動を命じる場合があります。
※理化学研究所は、男女共同参画及びダイバーシティ推進に積極的に取り組み、多様性豊かで活気ある研究環境の整備を進めています。公正な評価に基づき能力が同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。
※横浜キャンパス内には、託児施設「りけんキッズよこはま」を設置しています。詳細については、横浜事業所研究支援部人事課（厚生担当）kids-yk-hr@ml.riken.jpまでお問い合わせください。
※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り
【応募締切日】：2025年2月28日正午（日本時間）
【参考URL】：https://www.riken.jp/careers/researchers/20241211_1/index.html
【特記事項】：応募方法
提出書類（1～8）を単一のPDFファイルにまとめ、下記リンク先にアップロードしてください。
Upload your application documents For PI position (Y24065), RIKEN CSRS
PDFファイルの名前には、連絡先メールアドレスを必ず含めてください。
アップロード完了後、アップロードしたファイル名をkjk-desk@ml.riken.jpまで、必ずお知らせください。
推薦書（提出書類9）は、推薦者より直接ご提出いただきます。件名を「CSRSチームリーダー公募（応募者氏名）の推薦書」とした上で、2025年2月28日正午（日本時間）までにkjk-desk@ml.riken.jpまでメール添付にて送付して頂くよう、推薦者にご依頼ください。
7日以内に受領確認のメール返信がない場合は、応募書類が届いていない可能性がありますので、kjk-desk@ml.riken.jpまでご連絡ください。
※応募書類は返却できませんので予めご了承ください。
■問い合わせ先
【部署名】：「設計合成生物学」分野選考作業部会
【担当者名】：小宮 あゆみ, 関 原明, 堂前 直
【TEL】：電話による対応を行っておりません。
【E-mailアドレス】：y24065@ml.riken.jp
