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理化学研究所 生命医科学研究センター　ユニットリーダー

募集研究室：生命医科学研究センター 融合領域リーダー育成プログラム

研究室の概要：
当プログラムは、医科学、免疫学、遺伝学、生化学、情報科学、物理学など既存の科学分野を超えて、新しい領域を創る研究課題に挑戦する優秀な若手研究者（Young Chief Investigator 以下、「YCI」とする）を抜擢し、将来はチームリーダーとして独立して研究を進め、新領域を立ち上げることを目指すキャリアパス制度です。

応募職員・人数：ユニットリーダー 若干名

職務内容：
当プログラムに所属するユニットリーダー（YCI）は、予算、研究面では独立して研究を推進しますが、完全に独立した研究室形式を取らず、センター内のチーム（ホストラボ）に研究スペースと設備等を依存します。理研内外の専門家3〜4名が、アドバイザーとして、研究指導、論文作成、発表支援、研究費獲得等の指導にあたります。YCIは、生命科学の多様な分野を対象に、高いレベルのサイエンスを実施し、周囲の研究者と融合研究を生み出して、将来新しい領域を開拓し、独立した研究を進めることができる若手リーダーとなることが期待されています。

応募資格：
・若手の博士号取得者
・上記、「研究室の概要」に記載する新領域あるいは融合領域の開拓を実行するために相応しい知識、経験、実績を有しており、意欲的・主体的に常勤で取り組める方。
・生物学・医科学領域にブレークスルーをもたらしうる研究を遂行し、その領域のリーダーとなる資質を備えている方。
・研究室を主宰するに十分な研究倫理・コンプライアンス意識を持ち、また、適切な社会性と研究室マネジメントの能力を備えている方。

勤務地：理化学研究所 生命医科学研究センター（神奈川県横浜市鶴見区末広町1-7-22）

契約期間：
1.単年度契約の任期制職員で、評価により採用日から7年を迎えた年度末を上限として再契約可能。
2.ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事しているプロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、再契約可能期間については変更になる場合もあります。 また、原則として65歳を超えての再契約は行いません。
3.また、平成25年（2013年）4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が10年を超えることはありません。
当研究所では、無期雇用制度（定年60歳定年、その後65歳までの再雇用制度あり）があり、任期制チームリーダーを含むすべての研究職員が無期雇用職の公募へ申請する資格があります。

給与等：
試用期間有り（原則2ヶ月）。
給与は、経験、能力、実績等に応じた年俸制で、通勤手当、住居手当の支給有り。
社会保険の適用有り。理研共済会（互助組織）に要入会（理研共済会規約による）。
就業時間は、9:00-17:20（休憩12:00-12:50）を原則とし、業務遂行の妨げにならない場合、各自の判断により始業時刻及び終業時刻を変更することができます。

締切日：2022年7月19日（火）正午必着

着任時期：2022年11月1日以降（応相談）

応募に関する問合せ先：
理化学研究所横浜事業所研究支援部 生命医科学研究センター採用担当
Email: IMS-recruit [at] riken.jp ※[at]は@に置き換えてください。
詳細につきましては、下記URLをご参照下さい。
日：https://www.riken.jp/careers/researchers/20220519_1/index.html
英：https://www.riken.jp/en/careers/researchers/20220519_1/index.html